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Domingo, 16 de marzo de 2025



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Ana María Sequeira, una de las líderes que impulsan la efectividad en la comunicación y el marketing en Costa Rica

La directora de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad de Grupo Purdy destaca la importancia de fomentar la equidad en la industria

Brenda Camarillo [email protected] | Domingo 16 marzo, 2025 11:35 a. m.


Ana María Sequeira, directora de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad de Grupo Purdy,
Ana María Sequeira, directora de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad de Grupo Purdy. Cortesía/La República


Ana María Sequeira se ha consolidado como una de las líderes en el ámbito de la comunicación y el marketing en Costa Rica.

Desde su rol como directora de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad de Grupo Purdy, impulsa estrategias enfocadas en la efectividad, una visión que ha cobrado relevancia en una industria donde los resultados medibles son clave.

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Para Sequeira, la comunicación va más allá de la creatividad visual: debe generar un impacto real en las audiencias y en los negocios.

Este principio se alinea con la misión de Effie, una organización global que promueve la efectividad en la publicidad y el mercadeo, y que este año celebra 15 años en Costa Rica.

“Effie nos desafía a centrarnos en cómo nuestras ideas realmente impactan a las personas y al mercado”, dijo la directora, quien bajo esta premisa, ha trabajado en la creación de campañas estratégicas que no solo destacan por su creatividad, sino por su capacidad de generar resultados concretos.

Su experiencia la ha llevado a impulsar el reconocimiento de la efectividad como un pilar fundamental para el éxito en el sector, sin embargo, reconoce que aún hay desafíos en la industria, especialmente en lo que respecta a la equidad de género.

Aunque cada vez más mujeres ocupan roles clave en la comunicación y el mercadeo, la representación en posiciones de liderazgo sigue siendo limitada.

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“Las mujeres hemos demostrado nuestra capacidad para liderar con visión y estrategia, pero necesitamos más espacios de crecimiento”, agregó.

Para lograr un cambio real, Sequeira enfatiza la importancia de que las empresas adopten compromisos concretos en favor de la equidad y la profesionalización del sector.

Además, destaca la necesidad de fortalecer redes de mentoría y apoyo entre mujeres para impulsar una mayor participación en la toma de decisiones estratégicas.


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